På gång
Aktuellt, Kunskapsbank
Internationella kvinnodagen uppmärksammar ojämställdhet
Internationella kvinnodagen 8:e mars – en dag som uppmärksammar ojämställdhet och kvinnors situation över hela världen
Att som kvinna få höra ”grattis på internationella kvinnodagen” kan kännas en aning förbryllande en dag som denna. Det är ingen födelsedag – dagen finns till för att uppmärksamma att kvinnor fortfarande är en extremt utsatt grupp världen över. Vi vill se en värld där varje individ får växa upp med samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter. Att arbetet mot mäns våld mot kvinnor går hand i hand med arbetet för jämställdhet är något vi vet. Alla vinner på ett jämställt samhälle fritt från våld och alla behövs i arbetet för att uppnå det!
Vad är jämställdhet?
Jämställdhet är när kvinnor och män har samma möjligheter att påverka sina egna liv och samhället. För att kvinnor och män ska ha samma makt så måste de ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter. Det är inte eventuella skillnader mellan könen som är anledningen till att samhället inte är jämställt. Det är hur samhället är strukturerat i förhållande till dessa skillnader och hur samhället värderar dessa skillnader, som gör att det blir ojämställt.
Det här kan du göra!
SOM PRIVATPERSON:
- Säg ifrån när någon säger sexistiska kommentarer eller om någon behandlas illa utifrån sitt kön.
- Anmäl sexistisk reklam Reklam får inte vara könsdiskriminerande. Det betyder bland annat att människors kroppar inte får visas som sexiga för att sälja en produkt. Du kan anmäla sexistisk reklam till Reklamombudsmannen.
- Bli medlem i en organisation som arbetar för jämställdhet
- Dela med dig av dina åsikter på dina sociala mediekanaler. Dela inlägg du tycker är relevanta och som bör läsas av fler.
PÅ DITT ARBETE:
- Motverka och agera mot härskartekniker.
Var försiktig med skämt så att de inte sker på någon annans bekostnad och kommentera inte kollegors utseende i ett professionellt sammanhang. - Synliggör!
Lyssna aktivt, ge respons och konstruktiv kritik. Ha rutiner för att undvika att någon blir osynliggjord under möten. Tänk på hur länge varje person får tala och fördela talartid, till exempel genom talarrundor. - Gör det lättare att kombinera arbete och föräldraskap
Alla, oavsett kön, ska ha samma möjligheter att förena arbete, familj och fritid. Se över och diskutera tider, planering och karriärutveckling på din arbetsplats utifrån perspektivet att alla ska ha samma möjligheter. - Var med och påverka
Granska hur väl din arbetsplats lever upp till diskrimineringslagens krav. Är ni minst 25 anställda ska ni även ha en plan för hur ni arbetar med likabehandling. - Är du chef/ledare?
Se till att utbilda dig! För att få till ett framgångsrikt jämställdhetsarbete krävs det kunskaper i jämställdhet och vad det handlar om. Enligt diskrimineringslagen ska alla arbetsgivare vidta aktiva åtgärder för att främja jämställdheten på arbetsplatsen och motverka diskriminering och trakasserier.
Kategorier
Senaste inläggen
- Samtal med Josefina Johannisson!
- #GÖR DIN RÖST HÖRD!
- CHECKLISTA
- BEHÖVER DU NÅGON ATT PRATA MED?
- Varningstecken!
- Vi fick ett kort...
- Hjälp oss att synas!
- Vad är en schysst relation?
- Stödchattens öppettider
- Aktiviteter under En vecka fri från våld!
- Chef/Kollega
- Vad kan jag göra om jag misstänker att någon far illa i sin relation?
- Kvinnojouren Blenda bjuder in till föreläsning med Linnéa Claeson
- Aktiviteter under Kronoberg fritt från våld
- Anmäl dig till föreläsning – våld i ungas parrelationer
- Mors dag 29 maj – ge bort en kärleksfull gåva som gör skillnad
- Internationella kvinnodagen uppmärksammar ojämställdhet
- Föreläsning med Joakim Medin och årsmöte 23 mars
- Internationella Brottsofferdagen 22/2
- Nedräkning till jul - vill du bidra för att stötta våldsutsatta kvinnor och barn?
- Vill du engagera dig som volontär?
- Anmäl dig till föreläsningarna under Ett Kronoberg fritt från våld
- 1/7 2021 - äntligen blir barnfridsbrottet lag
- Regeringen presenterar åtgärdsprogram mot mäns våld mot kvinnor
- Till alla män
- ”Om du som man blir sur när din partner inte vill ha sex, fråga dig själv varför du reagerar som du gör”
- 40-årsjubileum 2021
- Digitalt årsmöte 8/3
- Kvinnojouren Blenda – från förr till nu
- Kvinnofrid i juletid
- Donationsyoga till förmån för Kvinnojouren Blenda
- Chattutbildning för volontärer
- Ett Kronoberg fritt från våld 2020
- ”De som säger att det finns kvinnor som prostituerar sig av fri vilja vill inte acceptera verkligheten”
- Hissentreprenör skänker större summa till Kvinnojouren Blenda
- Länsförsäkring Kronobergs Hållbarhetspris går till Kvinnojouren Blenda
- Simon Häggström – ”Prostitutionens verklighet blir ett uppvaknande för många”
- Jag misstänker att någon far illa i en relation - vad kan jag göra?
- Två månader undercover bland sexköpare i Thailand
- Livsavgörande 100 miljoner till kvinnor och barn
- Situationen med Coronaviruset ger ökad risk för våldsutsatta kvinnor och barn
- Krönika: Inte alla män
- Internationella Kvinnodagen 8/3 - på gång i Kronobergs län
- Våldet i siffror 2019
- Alla kan göra skillnad
- Sexuellt våld - en fråga om makt och kontrollerande
- Volontärkrafter viktiga i kampen mot våldet
- Fri filmvisning - oscarsbelönade Allt för min son
- Föreläsning med Nina Rung i Växjö Konserthus 26/11
- Kvinnojouren Blenda medarrangör till Ett Kronoberg fritt från våld
- Stöd vår verksamhet